深圳腾讯总部考察

腾讯远景：最受尊敬的网络企业。

持续聆听并满足用户的需要引导并超越用户的需要赢得尊重，深圳腾讯总部考察通过提高企业地位和品牌形象来使员工有高度的企业荣誉感和自豪赢得员工的尊重，从而促进互联网产业的健康发展与合作伙伴一起成长。赢取业界尊重重视企业责任.关心社会，回馈社会赢得社会尊重。

通过互联网服务提升人类生活品质，让产品和服务像水、电一样源源不断地融入到人们的生活中，给不同地区、不同人群带来方便与愉悦。并且为不同的客体提供差异化的产品和服务，构建开放共赢的平台，与合作伙伴共同构建健康的网络生态环境。

腾讯的价值观：诚信合作，诚信进取。

1.遵守国家法律和公司制度，决不能违反企业高压线。

2.做人德性首先要坚持公正.诚实.守信等做人做事的重要原则。

3.以正直的力量对周围产生积极的影响。

4.尽职高效率执行。

5.主动承担责任，积极应对新的任务和挑战。

6.保持求知欲，不断学习，追求卓越。

7.以开放、共赢的心态与合作伙伴分享行业发展。

8.具有总体的观点，能够与其他团队合作，以达到目标。

9.乐于分享专业知识和工作经验，与同事一起成长。

10.创新旨在为用户创造价值。

11.敢于突破，勇于尝试，不怕失败善于总结。

腾讯一向视人才为第一财富，并注重培养人才。深圳腾讯总部考察人力资源开发本着为公司战略.企业文化建设服务的理念通过帮助员工提高工作绩效和个人能力，促进员工与公司共同发展。2007年8月腾讯学院的成立，围绕着为公司培养更多更好的人才这一核心目标，致力于打造一个具有腾讯特色的学习组织。其宗旨是通过为员工3A(3A:Anytime,Anywhere,Anywhere)学习和培训团队，黄埔军校，为企业知识管理的最佳平台。目前，学院有100多名内部兼职讲师。100多门独立研发课程及上千门网络课程。外企院校与哈佛.中欧.长江商学院和惠普商学院.爱立信中国学院.摩托罗拉大学等知名企业大学都有合作关系，员工可获得外部顶级专家讲师和顾问服务。与此同时，还推出了一种全球领先行业标准的培训管理和在线学习系统(内部称为Q-learning系统)，它现在正影响着越来越多腾讯用户的学习习惯。